この記事では、あなたの眠れる才能を見つけ、それを最大限に活かすためのツール「ストレングスファインダー」について解説する。
あなたはまだ、自分の「才能」に気づいていないだけかもしれない
「自分には、これといった強みがない…」
「周りの人はみんな才能があるように見えるのに、自分は平凡だ…」
もしあなたがそう感じているなら、それは大きな誤解である。
ギャラップ社の調査によると、人は自分の弱みよりも強みに焦点を当てて生きる方が、幸福度も生産性も高くなる。つまり、成功する上で最も重要なのは、自分の「弱みを克服すること」ではなく、「強みを最大限に活かすこと」なのである。
しかし、多くの人は自分の強みに気づいていない。なぜなら、私たちは自分の弱みばかりに目を向け、自分の「当たり前」を才能だと認識できていないからだ。
ストレングスファインダーとは何か？
そこで、あなたの「才能」を見つけるための強力なツールとなるのが、「ストレングスファインダー」である。
ストレングスファインダーとは、アメリカのギャラップ社が開発した、Web上で自分の「強み」を診断するツール。177個の質問に答えることで、あなたの「34の資質」の中から、特に強力な5つの資質（「トップ5」）を特定することができる。
ストレングスファインダーが教えてくれること
ストレングスファインダーは、単にあなたの強みを教えてくれるだけではない。
- あなたの才能の源泉: なぜ、あなたはそれを「得意」と感じるのか？ あなたの才能の源泉にある思考パターンや感情、行動の傾向を明らかにする。
- あなたの強みの活かし方: あなたの才能を、仕事や人間関係、キャリアアップにどのように活かせば良いのか？ 具体的なアクションプランを提案する。
- あなたの弱みとの付き合い方: あなたの才能が、時には「弱み」として現れることがある。自分の弱みを受け入れ、才能とのバランスを取る方法を学ぶ。
つまり、ストレングスファインダーは、あなたがまだ気づいていない「才能」に光を当て、あなただけの成功戦略を描く手助けをしてくれるツールなのである。
ストレングスファインダーで「才能」が見つかる仕組み
なぜ、ストレングスファインダーは、あなたの才能を見つけることができるのか？ その仕組みを解説する。
「才能」とは何か？
ギャラップ社は、「才能」を以下のように定義している。
その人の思考、感情、行動における自然なパターンのこと
つまり、「才能」とは、あなたが無意識のうちに繰り返してしまう、あなたの「思考の癖」や「行動のパターン」のこと。それは、あなたが努力しなくても、自然にできてしまうこと、あなたが「当たり前」だと思っていることの中に隠されている。
34の資質
ストレングスファインダーでは、この「才能」を34の資質に分類。例えば、
- 達成欲: 常に何かを成し遂げたいという欲求
- 共感性: 他者の感情を敏感に感じ取る力
- 戦略性: 物事の最適な進め方を考え出す力
- 学習欲: 常に新しい知識やスキルを習得したいという欲求
- 最上志向: 卓越性を追求し、最高のものを生み出したいという欲求
など、様々な才能が定義されている。
あなただけの「才能の組み合わせ」
ストレングスファインダーでは、177個の質問に答えることで、あなたの34の資質を分析。その結果、あなたの「トップ5」が明らかになる。
この「トップ5」の組み合わせは、まさにあなただけのもの。1000万人に1人と同じ組み合わせになる確率と言われており、あなたの「才能の個性を表す、唯一無二の指紋」とも言える。
つまり、ストレングスファインダーは、あなたの「当たり前」の中に隠された才能を見つけ出し、あなただけの「才能の設計図」を描き出すためのツールなのである。
ストレングスファインダーで人生を切り拓いた人々の物語
ストレングスファインダーは、多くの人々のキャリアや人生の転機に大きな影響を与えてきた。ここでは、ストレングスファインダーを受けたことで本当に人生を切り拓いた、リアルで具体的な事例を紹介する。
目標達成できなかった営業マンがトップセールスへ
中堅の営業職だったAさんは、どれだけ努力しても営業成績が伸びず、自信を失っていた。ストレングスファインダーを受けた結果、彼のトップ資質は「コミュニケーション」と「ポジティブ」であることが判明。
数字を追い詰めるスタイルではなく、人間関係を築くことに強みがあると知った彼は、売り込み型営業をやめ、まず雑談で信頼関係を深めるスタイルに転換。半年後、紹介案件が増え、前年比150%の成績を記録し、ついに営業部門の表彰を受けるまでになった。
チームの空気を変えたリーダーシップの覚醒
IT企業でマネージャー職についていたBさんは、チームの低モチベーションに悩んでいた。ストレングスファインダーで「共感性」と「個別化」が上位にあることを知った彼は、全体ミーティング重視のマネジメントから、一人ひとりの特性に合わせた個別面談型マネジメントに切り替えた。
それぞれのメンバーに合わせた目標設定やサポートを徹底した結果、チームの離職率がゼロに。プロジェクト成功率も向上し、組織内でベストチーム賞を受賞するまでに至った。
好奇心を封じた人生から、自分らしい転職へ
広告代理店で事務職をしていたCさんは、毎日にやりがいを感じられずにいた。ストレングスファインダーを受けたことで、「学習欲」と「戦略性」が強みだと知る。
本来は新しい情報を収集・整理し、戦略を立てることに喜びを感じるタイプだった彼女は、思い切ってリサーチ職へのキャリアチェンジを決意。転職後は、自分の強みを活かして企業調査や戦略立案に携わり、周囲からも高く評価されるようになった。今では「毎日が学びと成長の連続」と語る。
これらの事例から分かるように、ストレングスファインダーは、あなた自身の「強み」と「活躍できるフィールド」を具体的に可視化し、キャリアや人生の方向性を大きく変える力を持っている。
ストレングスファインダー®の受け方
ストレングスファインダーを受けるには、以下の2つの方法がある。
書籍に付属のアクセスコードを利用する
書籍「さあ、才能(自分だけの強みを見つけて活かす)」には、ストレングスファインダーのオンラインテストを受けるためのアクセスコードが付属している。書籍を購入し、コードを利用してテストを受ける。
ギャラップ社の公式サイトからアクセスコードを購入する
ギャラップ社の公式サイトにアクセスし、ストレングスファインダーのテストを受けるためのアクセスコードを直接購入する。
いずれの方法でも、テストを受けることで自分の「トップ5」の資質を診断することができる。
ストレングスファインダーをさらに活用するための書籍・サービス
ここでは、ストレングスファインダーをあなたの人生に活かすための羅針盤となる、おすすめの書籍とサービスを紹介する。
おすすめ書籍
- 「さあ、才能(自分だけの強みを見つけて活かす)」 トム・ラス 著
- ストレングスファインダーの基本的な考え方や、34の資質について詳しく解説された、ストレングスファインダーのバイブルとも言える一冊。（アフィリエイトリンク）
- 「あなたの才能を活かすための34の物語 ストレングスファインダー・ストーリー」 日本Gallup 著
- 34の資質を持つ人々のリアルなストーリーを通して、ストレングスファインダーがどのように人生を変えるのかを学べる一冊。（アフィリエイトリンク）
おすすめサービス
- Gallup Strengths Center
- ギャラップ社の公式サイト。ストレングスファインダーのテストを受けたり、テスト結果を詳しく分析したり、自分の強みを活かすための様々なリソースを入手したりすることができる。
まとめ：ストレングスファインダーで、あなただけの「才能」を開花させよう
「自分には才能がない」と諦める必要はない。あなたはまだ、自分の「才能」に気づいていないだけなのかもしれない。
ストレングスファインダーは、あなたの「当たり前」の中に隠された才能を見つけ出し、あなただけの成功戦略を描くための強力なツールである。
ぜひ、ストレングスファインダーの診断を受けてみてほしい。